Strategija talentov
JMFILTEC meni, da je "prizadevanje za izjemne talente kot vir ustvarjanja vrednosti podjetja" svoje jedro talentov, z zbiranjem zunanjih talentov in notranjimi izjemnimi ljudmi. Gradimo ekipo talentov, ki ustreza poslu, ima razumno strukturo, je strokovna in poglobljena ter je polna inovativnega in pionirskega duha. Samo talent je mogoče uporabiti in samo vrlino.
JMFILTEC ima dobro in pošteno delovno okolje, konkurenčno plačo, dobro komunikacijo in povratne informacije ter širok prostor za razvoj kariere. Pozdravljamo ambiciozne posameznike, da se pridružijo družini JMFILTEC in skupaj ustvarijo neomejene možnosti.
Predstavitev zaposlenih
Ekipa za zunanjo trgovino
Bree Liu
Vodja prodaje v tujini
Univerza Zhejiang/hidravlični inženiring
17 let delovnih izkušenj v tujih-podjetjih, vključno s 5 leti izkušenj s prodajo.
Robin Lin
Pomočnik direktorja marketinga
Imperial College/Inženiring materialov
6 let študijskih izkušenj v Združenem kraljestvu, od diplome je bil posvečen industriji materialov.
Jincheng Yin
Tehnični vodja
Inženirska univerza Wuhan/Okoljsko inženirstvo
Inženir tehnologije za nanašanje membran, z več kot 10 leti delovnih izkušenj s tehnologijo za nanašanje membran in več kot 4 leti izkušenj s keramičnimi membranami, srednji inženir.
Jie Tang
Višji inženir
Zhejiang Universtiy/Okoljski inženiring
Predan čiščenju vode na področju varstva okolja, z več kot 10-letnimi izkušnjami pri razvoju opreme za čiščenje vode in inženirskem oblikovanju.